Soluciones estratégicas en evaluación de talento
Acompañamos a tu organización en las tres grandes etapas del desarrollo humano, utilizando metodologías científicas.
Identificar
El equipo necesario
Desarrollar
Listos para actuar
Potenciar
Más allá de la meta
Primer Momento
Asegurar que se tenga el equipo que se necesita
Partimos del entendimiento de la estrategia y el enfoque que maneja la organización; nuestros clientes, socios y amigos. Esto, junto con el perfil propuesto, nos permite iniciar nuestro plan de acción para asegurar identificar a los profesionales, candidatos que se necesitan.
Evaluación de Candidatos a Empleo
Instrumento de apoyo importante para la decisión de incorporar a nuevos colaboradores dentro de la organización y en un rol específico.
Ver metodología →Evaluación: Dinámicas de Grupo
Evaluación interactiva para identificar el perfil del candidato vs el perfil esperado, observando sus competencias en acción.
Ver metodología →Evaluación 360°
Identificamos el aporte, impacto, liderazgo y clima que genera cada colaborador desde múltiples perspectivas.
Leer más →Evaluación Diagnóstica
Herramienta de medición para equipos heredados o áreas preexistentes, basada en datos objetivos y confiables.
Leer más →Evaluación de Potencial
Descubre el perfil personal y profesional para el desarrollo de líneas de carrera, sucesiones o desplazamientos.
Leer más →Segundo Momento
Que los colaboradores estén listos...
En línea con la planificación y estrategia organizacional, entender la potencialidad y necesidades para activar las competencias que se requieran en los tiempos esperados.
Tercer Momento
Que vayan más allá del cumplimiento...
Nuestra filosofía es generar espacios para la autoexploración, liberarse de autorrestricciones y fortalecer el liderazgo personal y de influencia.
Acompañamiento + Desarrollo
Modelo basado en psicoterapia y coaching para explorar oportunidades de desarrollo y superar autorrestricciones.
Descubrir programa →Consejería
Espacios de análisis rápido para situaciones que afectan el desempeño, identificando impulsos y validando ideas.
Descubrir programa →Desarrollo y Orientación Vocacional
Orientación en momentos de duda profesional, diseño de línea de carrera y exploración de vocación (OVP).
Descubrir programa →Feedback o Retroalimentación
Muestra a cada participante el perfil que proyectan para generar un 'darse cuenta' y motivar su desarrollo.
Descubrir programa →Liderazgo y Comunicación
Identificación de estilo actual, superación de frenos personales y desarrollo de liderazgo de influencia.
Descubrir programa →¿Necesitas ayuda para elegir el acompañamiento correcto?
Nuestros psicólogos organizacionales pueden asesorarte sin compromiso sobre la mejor metodología para el momento actual de tu equipo.