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Una falacia es un argumento que parece válido y convincente, pero que contiene un error de razonamiento que lo hace lógicamente inválido o falso. Aprendamos a reconocerlas.
La valoración oportuna da certeza de ser una persona-profesional de aporte, da confianza de estar dentro de una organización justa y equitativa
El verdadero desafío de la selección no reside únicamente en evaluar las credenciales técnicas del candidato, sino en gestionar el factor más impredecible y subjetivo de todo el proceso: la propia mente del reclutador.
Para los seleccionadores, puede ser frustrante, algunas veces, no lograr encontrar al candidato ideal.
Todos sabemos que el estrés es parte de nuestras vidas y lo tenemos interiorizado en casi todos los aspectos en los que nos desenvolvemos.
¿Todas las opiniones son respetables?
El curioso caso de los pantalones Jeans.
Cómo se gestiona una reunión, incluso antes de que llegue la fecha de esta.
Aprender es la manera natural en que respondemos frente a las diferentes situaciones.
¿Hace usted preguntas, donde de antemano sabe que la mayoría de respuestas, van a ser mentira?
Los erizos de mar se ven perfectos, ellos andan pegados al fondo del mar, sus exoesqueletos y espinas son las mismas desde hace miles de años.
El entrenamiento para el entrevistador debe permitirle entenderse a sí mismo, a diferenciar lo que quiere-siente-gusta-rechaza, frente a comprender qué se necesita para cubrir el rol-puesto-equipo-organización.
El lenguaje y el pensamiento están muy relacionados, siendo el lenguaje el medio natural de transmitir los pensamientos.
