Empleado para mostrar a cada participante cual es el perfil que proyectan, cómo pueden ser percibidos por el equipo cercano, mostrar cómo manejan su comunicación y relacionamiento.
Sirve para generar un “darse cuenta” de como se es; lo que permite descubrir o confirmar cómo su propio perfil ayuda o retrasa su desarrollo personal y profesional. También aporta cuota de motivación inicial que fomenta la planificación de plan de desarrollo.
Se recibe tanto una lectura del propio perfil, como también una consejería inicial, con ejercicios y esquemas de acciones más inmediatas.